你一定聽說過就業(yè)率。

不管是大學還是其他教育培訓機構(gòu)，學員在畢業(yè)就業(yè)時，到底多少人能夠順利走上工作崗位？所占比例是多少？就業(yè)率成為衡量學校辦學的重要指標，一不小心，你就“被就業(yè)”了！

關于求職就業(yè)，是每年畢業(yè)季的必談話題，2013年，699萬大學生畢業(yè)了，被稱為史上最難就業(yè)季。次年，畢業(yè)生高達727萬人，媒體又適時地推出了更難就業(yè)季的稱號。而今年的應屆畢業(yè)生人數(shù)將達到820萬，面臨如此高的就業(yè)剛需人口，茫茫人海中的你如何能夠更高效就業(yè)，今天，北大青鳥就和畢業(yè)浪潮中的莘莘學子聊一聊，如何能比別人更有優(yōu)勢，助你求職更順利。

簡歷

說直白點，簡歷更像是個人的一張廣告宣傳頁，用來把自己營銷出去，那么對于如何制作簡歷就成了一門看似很高深的學問，其實這其中是有一些捷徑可以借鑒的。

我們看到很多的求職者會寫很多文字來介紹自己，但是內(nèi)容其實并沒有很豐富，也不夠新穎，抓人眼球，所以這就是編寫簡歷的大忌。企業(yè)HR平均留在每份簡歷上的時間越來越短，而對于應屆畢業(yè)的同學來說，并不會有很多工作或者實習經(jīng)歷，只需要將自己的實習經(jīng)歷或者項目經(jīng)歷等內(nèi)容用精簡的語言表達清楚即可，有特別突出成就的可以略加修飾。

自我評價是其中很重要的一個環(huán)節(jié)，對你感興趣的HR會仔細看一下你是如何給自己定位的，所以根據(jù)介紹過平時對自己的認識后，再偏向于寫對應聘職位你有什么優(yōu)勢。

最后是簡歷標題，你肯定會問：標題不就是某某某的簡歷嗎？沒錯，大家都是這么寫，除非你的名字很特別，不然HR還真可能一翻而過。不同的企業(yè)用不同的版本，標題也可以根據(jù)相關內(nèi)容去變得更有針對性。

一份好的簡歷就是個人的展示窗口，寫好簡歷是成功求職的第一步。

面試

面試前一定要有一個分析的過程，首先對自己有一個清晰的定位，明確自己對什么感興趣、對什么擅長，然后做一個近遠期的職業(yè)規(guī)劃，不僅有助于找到合適的崗位和企業(yè)去投遞簡歷，也對未來的發(fā)展更有幫助。

當然對所面試的職位和企業(yè)也要進行一個明確的分析，比如企業(yè)的發(fā)展方向和產(chǎn)品，如果你在面試官前能將企業(yè)和職位描述的比其他人透徹，這一定是會加分的。再加上你自身對于職位的優(yōu)勢和可以給企業(yè)帶來的價值，面試成功幾率就會很高。正所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，在北大青鳥，通過模擬面試，知曉面試過程中可能會遇到的問題或者實在答不上來的問題時，該如何應對。

著裝

關于著裝，并不一定非得穿著正裝西服，只要看上去讓自己顯得精神抖擻，能最好的展現(xiàn)自己形象就可以。畢竟第一印象往往是從外觀上得到的。

還有言談舉止，要克服自己無謂的小動作，避免重復的措辭，讓面試官感覺到你的自信和思維敏捷。在青鳥一線工作中，就業(yè)部李老師經(jīng)驗豐富，他說：有的同學會說我天生膽小內(nèi)向，遇到這種情況肯定會緊張。其實人之所以會緊張，主要是對未知的恐懼，如果你提前給自己做好了功課，就會放松很多。

對于剛面臨找工作的同學來說，會有很多疑問，包括薪資水平、行業(yè)前景、職業(yè)發(fā)展甚至工作環(huán)境等等。相比較于焦慮無措，把注意力放在提高自身技能和做充分的準備上，更有利于學員突出重圍。

又是一年畢業(yè)季，北大青鳥祝福每一位求職的同學可以順利找到理想的工作，而不是被就業(yè)。同時知道在工作中不斷提升自己，去學更多有用的技能知識，祝你們的明天更加輝煌！