Android應(yīng)用開(kāi)發(fā)就業(yè)難嗎？其實(shí)Android程序員就業(yè)這么難，這個(gè)是相對(duì)不同人來(lái)說(shuō)的，對(duì)于真實(shí)經(jīng)驗(yàn)且能力強(qiáng)悍的人來(lái)說(shuō)，其就業(yè)真的會(huì)難嗎？所以Android就業(yè)難不難，綜合因素挺多的。其因素包括：

1. 個(gè)人能力及對(duì)應(yīng)薪資要求，有些人實(shí)力很一般，卻非要去大公司且要很高的工資，那么這個(gè)難度不難就怪了，還有些能力還行，但是很多公司給不起這個(gè)價(jià)格的，這類(lèi)也會(huì)比較難，所以個(gè)人定位很重要，不然簡(jiǎn)單的事情往往都會(huì)復(fù)雜化。

2. 運(yùn)氣，為何要說(shuō)運(yùn)氣呢，因?yàn)檎夜ぷ鲿r(shí)，不少符合你條件的公司不招人了，而符合你的又少之又少。而有時(shí)遇到個(gè)面試官和你聊的來(lái)的，立馬就找到工作了。所以說(shuō)運(yùn)氣也是實(shí)力的一部分，這個(gè)真實(shí)的。

然后來(lái)說(shuō)下市面上為何這么多垃圾APP呢，有以下幾種：

1. 其實(shí)有小部分時(shí)個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)做出來(lái)放網(wǎng)上的

2. 也有部分是非技術(shù)企業(yè)外包給外包企業(yè)，而這類(lèi)企業(yè)往往不知道外包公司的實(shí)力，并且很多外包公司都是接很多項(xiàng)目然后不斷趕項(xiàng)目的那種，所以導(dǎo)致上線的項(xiàng)目非常的渣。

3. 創(chuàng)業(yè)公司好多都沒(méi)有技術(shù)牛人，招到剛一個(gè)沒(méi)實(shí)力但是吹的很牛逼的人，然后做了幾個(gè)月勉強(qiáng)上線那種。

為什么還有人前赴后繼？

一個(gè)有想法的公司，執(zhí)行力到位的話，必然是爭(zhēng)分奪秒的開(kāi)干了，并且成功的話，利潤(rùn)是非?？捎^的，如果你有一個(gè)自認(rèn)為一定賺錢(qián)的想法，你難道不會(huì)做嗎？

以上，就是Android應(yīng)用開(kāi)發(fā)就業(yè)難嗎的相關(guān)介紹，希望能夠?qū)Υ蠹夷軌蛴兴鶐椭?/span>