面試是每個普通程序員面前的一座大山，給了大家無盡的苦惱和困惑。程序員面試很難嗎？難！正常的，要經(jīng)過兩輪技術(shù)面試以及一輪經(jīng)理面試，也有不少頂尖公司甚至需要三到五輪的技術(shù)面試。

幾輪面試下來，能熬到最后，這絕對是真正意義上的“過五關(guān)斬六將”了。很多優(yōu)秀的程序員業(yè)務(wù)能力很過硬，但都因為在面試的時候發(fā)揮失常，從而屢屢與大廠失之交臂。所以，每一個面試成功者，都算是勇士。要給自己點個贊！

那么面試時，我們究竟需要注意什么呢？今天，小編就教給大家?guī)讉€面試成功的技巧。

1、首先，要確保你理解了面試官的問題。

許多問題都是故意措辭模糊或者模棱兩可，這個時候你可以請面試官把問題說清楚，從而確保你真正回答面試官的問題。你的提問同時還有一個好處，就是它能給你自己一些時間，讓你的腦子轉(zhuǎn)起來。

2、用一到兩個例子來確定問題的限制條件和要求(在現(xiàn)場面試時在白板上完成這個過程，在電話面試時在筆記本上完成)。

嘗試用中等規(guī)模的例子，以便覆蓋到一些特殊情況。如果你能想到可能相關(guān)的表格，就把它畫出來。事實上，把你想到的任何東西都寫下來是會有幫助的，因為它能為你提供一個視覺錨點，從而讓你在走不通時或者思考過程中隨時返回某一個點。

3、把話說清楚，這可能是最重要的一步。

要試著讓面試盡可能有更多的互動，面試官不知道你在想什么，而讓他們參與到你的思考過程里，會讓她給你一些有用的提示，防止你偏向錯誤的方向。你的目標(biāo)就是要先和面試官確證你的答案，然后再去寫代碼，而且你考慮答案越清晰、越高效，你得到的即時反饋也就越好。

4、通過應(yīng)用以下技巧來找到答案

回想一下你遇到的類似問題，再想想它們是如何被解決的，嘗試各種不同的算法(分治算法、貪心算法、遞歸、排序，等等)，把問題分解成更小的、可處理的小問題(這樣你就能得到相應(yīng)部分的分?jǐn)?shù))，最后再通覽一遍你列出的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，因為有時候，只要想到了正確的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，就能給出正確的答案。

5、當(dāng)你向面試官問清楚了問題、并向她解釋了你的答案之后，就可以開始寫代碼了。

在共享文檔里寫代碼的時候，你可以復(fù)制粘貼、寫評論，而且能回過頭來完成骨架算法和功能。但在白板上寫代碼就不一樣了，它需要你的頭腦很清醒，而且需要你具備管理白板空間的技能。

而且你要確保在你寫答案的時候，沒有擋住面試官的視線。花點兒時間把代碼寫得緊湊而美觀一點兒，因為你的代碼也會是面試反饋的一部分。在你寫代碼的時候，要大聲解釋你在寫什么，這會讓你的面試官更容易地跟上你的思路。

6、最后，用不同的例子和特殊案例驗證一下你的代碼，并且要一行一行地過。

這會展示你的思考過程，讓你檢查出小錯誤，并告訴面試官你的辦法是可行的。如果你想得到額外加分的話，甚至可以把單元測試的代碼寫下來!最后再和面試官聊一下你的答案在空間和時間利用方面的復(fù)雜性，然后結(jié)束整場面試。

7、給面試者的提醒：有一種能力叫面試能力。

其實面試考的是一種相對單獨的能力，它叫做面試能力。它以你平時的技術(shù)積累為基礎(chǔ)，但平時的基礎(chǔ)不會是全部。面試能力的提高必須通過面試本身去鍛煉。

不要患得患失，要相信該是你的跑不掉。要用積極的心態(tài)面對面試，你把面試當(dāng)做是技術(shù)交流的機會?？刹皇锹?，一個技術(shù)比你好的人近距離耐心地和你交流半小時到一小時，還是免費的，這機會難道不應(yīng)該好好珍惜嗎？

以上就是有關(guān)程序員面試的那些事。面試的能力不容忽視，但這些需要平時的實力做基礎(chǔ)，也需要通過面試本身去鍛煉，有時候也是急不得的。要不斷打磨，才能越來越好。所以，堅持住，就一定會去到你想去的地方。